Coaching für Unternehmen
“Was man für das Erreichen seiner Ziele bekommt, ist nicht so wichtig,
wie das, was man durch das Erreichen seiner Ziele wird.”
(Zig Ziglar)
Herzlich willkommen!
Haben Sie sich schon einmal Gedanken darüber gemacht, welche erheblichen und positiven Veränderungen bzw. Ergebnisse in Ihrem Unternehmen erzielt werden könnten, wenn Sie die Individualpsychologie in Ihr Unternehmen implementieren würden?
Ich bin Erika Bencze, Individualpsychologische Coachin, Expertin im Human Resource Business Management und Dipl.-Betriebswirtin in Fachrichtung Business Administration. Als routinierte Fachkraft mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung biete ich Ihnen nicht nur individualpsychologische Lösungen, sondern auch strategische Ansätze zur Bewältigung Ihrer Herausforderungen.
Individualpsychologie in der Arbeitswelt
Warum ein Coaching für Unternehmen hilfreich ist
Im beruflichen Umfeld erkennen immer mehr Unternehmen den Mehrwert der Zusammenarbeit mit einem individualpsychologischen Coach. Durch die Anwendung einer humanistischen Psychologie und Philosophie können Sie die Effektivität und Effizienz Ihres Unternehmens zusätzlich zu den leistungsorientierten Erwartungen steigern. Möglicherweise spürt Ihr Unternehmen auch, dass neue Wege eingeschlagen werden müssen, da sich der Markt verändert und der Arbeitskräftemangel spürbar ist.
Die Individualpsychologie ist eine „Gemeinschaftspsychologie“ und sucht ganzheitlich nach Lösungen für persönliche und betriebliche Probleme.
Welche Probleme löst die Individualpsychologie in der Arbeitswelt?
Im Recruiting und in der Personalauswahl
- Fachkräftemangel bekämpfen, insbesondere das „Wie„: Lösungen für den Fachkräftemangel, insbesondere die Strategie, wie man mit diesem umgeht.
- Förderung kreativen Denkens und Problemlösung: Entwicklung kreativen Denkens und der Fähigkeit zur Problemlösung, was für Innovation und das Erkennen von Zusammenhängen entscheidend sein kann.
- Unterstützung bei der Entwicklung von Schlüsselkompetenzen: Durch die Individualpsychologie können HR-Mitarbeiter wirksam bei der Identifizierung und Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklungspotenziale unterstützt werden.
Im Feel-Good Management
- Zufriedene Mitarbeiter: Mitarbeiterbindung auf lange Sicht am Arbeitsplatz.
- Stressbewältigung und Work-Life-Balance: Bewältigung von hohem Stressniveau und Work-Life-Balance-Problemen.
Im Well-Being Programm
- Verbesserung der Teamdynamik und Kommunikation: Etablierung effektiver Kommunikation und Stärkung der Beziehungen zwischen Teammitgliedern. Zudem Unterstützung bei der Lösung möglicher Konflikte und der Aufrechterhaltung des Teamzusammenhalts.
- Verbesserung der Koordinations- und Organisationsfähigkeiten: Wichtig für effiziente Teamarbeit und die Koordination zwischen Teams.
- Steigerung der Arbeitsmoral und Motivation: Steigerung der Motivation der Mitarbeiter und Verbesserung der Arbeitsmoral. Dies ist entscheidend, um die Mitarbeiterbindung aufrechtzuerhalten und effektives Arbeiten zu fördern.
- Entwicklung von Führungskompetenzen: Individualpsychologen können Unternehmen dabei helfen, die Führungskompetenzen ihrer Führungskräfte zu entwickeln, einschließlich der Optimierung ihres Führungsstils und der Verbesserung ihrer Entscheidungsfindungsprozesse.
- Unterstützung der persönlichen und beruflichen Entwicklung: Die Individualpsychologie kann dazu beitragen, die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern und individuelle Ziele zu erreichen.
Mein Angebot – Coaching für Unternehmen
Harmonische Schnellkonklave-Lösungen für KMU
In der heutigen Arbeitswelt, in der Ideen und Ansätze für Effizienz und Zusammenarbeit im Überfluss vorhanden sind, kann es herausfordernd sein, die vielen Details zu koordinieren und sicherzustellen, dass keine wertvollen Aspekte übersehen werden. Als externe Beraterin bringe ich nicht nur ein breites Spektrum an effektiven Ideen zur Leistungssteigerung, sondern auch eine externe Perspektive mit. Bei meinen harmonischen und effizienten Schnellkonklave-Lösungen strukturiere und koordiniere ich HR-Projekte, weise auf möglicherweise übersehene Aspekte hin und sorge dafür, dass kein Detail verloren geht. Durch meine externe Sichtweise eröffne ich neue Blickwinkel und lenke die Aufmerksamkeit auf Schlüsselaspekte, die in der Hektik des Arbeitsalltags möglicherweise übersehen werden
- Problemlösungs-Marathon (3 Stunden)
- Operationeller Lösungsgipfel (5 Stunden)
- Ganzheitlicher Lösungsmarathon (8 Stunden)
- Umfassendes Projektwerk (Mehrere Tage, nach Absprache)
Wenn mein Angebot Ihr Interesse geweckt hat, freue ich mich darauf, von Ihnen zu hören. Kontaktieren Sie mich per E-Mail: info@erika-coaching.com oder rufen Sie mich einfach an: +49 157 3909 4237. Ich stehe Ihnen gerne zur Verfügung, um Ihre Fragen zu beantworten und einen persönlichen Online-Termin zu vereinbaren.
Ich freue mich darauf, Sie persönlich kennenzulernen und Ihnen zu zeigen, wie meine Dienstleistungen Ihrem Unternehmen zugutekommen können. Gemeinsam können wir die Herausforderungen des Arbeitsmarktes meistern und Ihr Unternehmen nachhaltig stärken.
Herzliche Grüße,
Erika Bencze
Individualpsychologische Coachin
Dipl.-Betriebswirtin und HR-Expertin
