Coaching für Führungskräfte

Mehr als 20 Jahre Berufserfahrung mit verschiedenen Unternehmen und ihren HR-Abteilungen sowie Geschäftsleitung haben mir die wichtigen Dinge aufgezeigt, auf die sich jede Führungskraft vorbereiten muss. Ob erfahren oder jung und frisch ernannt, wir alle befinden uns auf dem Weg, nicht einfach nur Führungskraft zu sein, sondern auch gut darin zu sein. Doch niemand wird als Führungskraft geboren, und unsere Persönlichkeit, Fähigkeiten und Fachkenntnisse helfen uns dabei, die Aufgaben in Führungspositionen gut zu meistern.

Der Wunsch nach einer Führungsposition brennt in vielen und wenn sie endlich die Beförderung erhalten und die Position des Vorstands innehaben, erkennen sie schnell, dass dies nicht nur eine höhere Bezahlung, mehr Arbeit und Verantwortung bedeutet, sondern auch viele Opfer in Bezug auf Familie und Privatleben nach sich zieht.

Eine Führungsposition erfordert nicht nur fachliches, sondern auch zwischenmenschliches Engagement. Diejenigen, die bereits als Führungskraft arbeiten, wissen, welche Herausforderungen diese Verantwortung mit sich bringt. Denjenigen, die erst jetzt Vorstand werden wollen, fällt es manchmal schwer, diese zwischenmenschliche Dimension zu akzeptieren, besonders wenn ihr Ego im Vordergrund steht.

Mitarbeiter motivieren, effektiv führen, fachlichen Herausforderungen gerecht werden und dies alles mit dem Familienleben in Einklang zu bringen erfordert gute Organisation und einen ausgeglichenen, selbstbewussten emotionalen Zustand. Es ist wichtig, zu verstehen, dass der Schwerpunkt nicht nur darauf liegt, wie wir die täglichen Anforderungen erfüllen, sondern auch darauf, wie wir diesen Prozess erleben und Familie und Privatleben in Einklang bringen.

Das Programm „Coaching für Führungskräfte“ richtet sich an zwei Altersgruppen:

• Diejenigen, die bereits als Führungskraft arbeiten, aber an einem Burnout leiden und eine Veränderung benötigen, da sie nicht mehr das Leben führen, das sie sich eigentlich wünschen.
• Und auch an junge Menschen, die nicht nur Führungskraft, sondern gute Vorstände sein wollen und ihre Karriere langfristig in ihrer Branche erfolgreich gestalten wollen. Es richtet sich an diejenigen, die Spuren in ihrer Branche hinterlassen wollen, so dass der Markt sie sucht, nicht umgekehrt.

Deshalb, wenn Sie das Gefühl haben:

• dass es immer schwieriger wird, Ihre Führungsposition und Karriere mit Familie und Privatleben in Einklang zu bringen, ohne Opfer bringen zu müssen,
• dass sowohl privater als auch beruflicher Druck und Stress Ihre mentale Gesundheit negativ beeinflussen
• dass Sie zu wenig Zeit für Ihr Hobby haben,
• dass Sie Ihre derzeitige Führungsposition nicht glücklich erleben können,
• dass Sie Ihr Team und Ihre Mitarbeiter nicht so motivieren können, wie Sie es möchten,
• dass Sie Ihre Arbeit nur schwer mit Ihrem Privatleben in Einklang bringen können,
• dass Sie das Gefühl haben, dass Veränderungen notwendig sind, Sie aber noch nicht genau wissen, wie,
• dass Sie mit dem Aufbau Ihrer Karriere beginnen möchten und sicherstellen möchten, dass sie auf stabilen emotionalen und fachlichen Grundlagen ruht,

lade ich Sie herzlich zu einem Kaffeegespräch ein, damit wir uns unterhalten können.

Im Zuge eines informellen Gesprächs ermitteln wir Ihre aktuelle Situation und besprechen die Möglichkeiten, Ihre Ziele zu erreichen. Bei gegenseitiger Sympathie stimmen wir ab, wie viele Sitzungen zur Erreichung Ihrer Ziele erforderlich sind und wie oft wir uns bis zur Zielerreichung treffen.

Das Ziel des „Coaching für Führungskräfte“ Programms:

Ihnen dabei zu helfen, bewusst oder unbewusst entstandene „Blockaden“ aufzudecken, die Sie daran hindern, Ihre Führungssaufgaben und Ihr Führungsleben positiv zu erleben, und den Grundstein dafür zu legen, dass Sie in den kommenden Jahren ein guter Vorstand werden.

Die Ursache für die Entstehung von Blockaden lässt sich nicht unbedingt auf Zeit oder Zeitmangel zurückführen.

Der „Coaching für Führungskräfte“ – Prozess unterstützt Sie auch dabei:

• zu lernen, den täglichen Stress effektiv zu bewältigen,
• den Erwartungen selbstbewusst gerecht zu werden,
• Herausforderungen leichter zu meistern,
• Ihr Bewusstsein, Ihr Selbstvertrauen, Ihre Besonnenheit, Ihre Lebensfreude, Ihren Mut und Ihr Selbstbewusstsein zu steigern.

Dadurch können Sie Ihre Karriere mental gesund ausgewogen und im Einklang mit Ihrem Privatleben gestalten.Weitere interessante Blogeinträge zu dem Thema Persönlichkeitsentwicklung finden Sie hier.

Anzahl der Gespräche: 4-5

Die Dauer einer Konsultation beträgt 60-90 Minuten,

Ort: virtuelles Café, online.

Vereinbaren Sie jetzt einen Termin – info@erika-coaching.com – und beginnen Sie zu erleben, wie Sie mit dem Programm Coaching für Führungskräfte Ihr Leben verändern können!​