A sikeres vállalat titka, az elégedett munkavállaló!

erika coaching sikeres vallalat

Egyre több vállalat érzi, hogy a jó szakemberek cégükhöz történő csábítása és alkalmazása, nem utolsó sorban hosszútávon történő alkalmazása már nem csak a megfelelő havi fizetés mértékétől függ. Jó szakemberből hiány van minden téren, ezért a verseny a vállalatok között nagy. A Feelgood management célja egy olyan háttérbázis kiépítése a vállalaton belül, ahová az álláskeresők, pályázók nem csak és elsősorban a havi juttatások miatt akarnak bekerülni, hanem mert egy olyan légkör, atmoszféra van jelen a napi munkavégzés során, ahol a munkavállalók jól érzik magukat.

Ezt jelenti a cég image, a munkakultúra, a kommunikáció milyensége, a munkafolyamatok strukturált felépítése és szervezettsége, az osztályok és munkavállalók közötti harmónia, jó együttműködés. Amennyiben úgy érzi, hogy az Ön vállalatán belül is fontos a munkavállalói elégedettség, jó és elégedett szakembereket kíván a vállalatán belül hosszabb ideig alkalmazni, úgy ennek a programnak a kialakítása vagy már továbbfejlesztése az Ön előnyeit is növeli a piacon.

Share This